Salta al contenuto
Human-Centered Trust

Guardare oltre per agire il cambiamento.

Accompagniamo persone, team e organizzazioni nei momenti in cui serve guardare oltre ciò che è già conosciuto.

Scopri le soluzioni
La nostra domanda

La fiducia è un valore o una competenza?

La fiducia si può misurare e si può allenare: partiamo dalla capacità di leggere ciò che accade nel gruppo, nelle dinamiche tra ruoli e persone, nei modi di comunicare e relazionarsi, nel rispetto reciproco.

La tua percezione Media del team ± 1 deviazione standard

Esempio di restituzione della survey Focus on Trust

ResponsabilitàMi fido perché condividiamo direzione e responsabilità
CuraMi fido perché posso essere me stesso
ConnessioneMi fido perché posso contare sugli altri
Il fondatore

Daniele Cassioli

28Titoli mondiali
100Medaglie d'oro

“Io vedo solo la luce e il buio. Tutto qua.”

Campione di sci nautico, team coach e speaker. Credo nell'allenabilità della fiducia: accompagno le organizzazioni attraverso i cambiamenti culturali e le sfide organizzative.

Autore“Il vento contro” e “Insegna al cuore a vedere”
Cassioli FoundationFinanzia progetti con un impatto sociale significativo
Uno sguardo comune

Un team di professionisti

In Real Eyes People operano professionisti selezionati che ho incontrato nel corso della mia attività con le aziende. Sono specialisti che hanno in comune con me lo “sguardo”.

Detto da me che sono cieco dalla nascita, sembra paradossale, vero?

Un mix di competenze che, appoggiato su una base di valori comuni, ci permette di vivere esperienze profonde con i team che incontriamo.

01

Lo speech

Spesso tutto comincia da qui: Daniele sul palco

Sul palco Daniele racconta sé stesso, e qualcosa nella sala si muove. Parla della fatica invisibile e di come si attraversa. Alla platea risuona, e quel riconoscimento diventa energia comune.

E dopo l'evento? Per camminare oltre serve un secondo tempo: costruiamo con voi i percorsi che traducono la spinta in pratica.

#vision #leadership #engagement #storytelling
02

Tre versioni

Tre modi per ispirare, attivare, ingaggiare

Lo speech può inserirsi in un evento già pensato, in un workshop già progettato oppure essere co-disegnato con noi.

  • Speech ispirazionale declinato sui vostri temi + Q&A
  • Speech + esperienza in sala + talk finale con i leader
  • Intervento co-disegnato con pre-work, esperienza partecipativa e follow-up
03

Focus on Trust

Survey, team coaching, training e programmi ad hoc

Responsabilità, Cura e Connessione. Come circola la fiducia nel team? Quanto siamo connessi, attenti e responsabili tra noi?

Lo scopriamo con la nostra survey e, dal suo output, prende forma una conversazione che attraversa bias e convinzioni limitanti.

04

Coaching

Individuale e di team, in presenza e online

“Mi fido ciecamente del team.” Detto da me sembra scontato, ma oltre alla fiducia serve una struttura su cui metterla a valore.

Il coaching è il processo che trasforma le conversazioni in autentico potere evolutivo.

05

Social team building

Eventi end-to-end, experience, family day, camp estivi

Nel nostro DNA ci sono Real Eyes Sport e la Cassioli Foundation. La nostra squadra fa vivere ai tuoi team un viaggio tra emozioni e attività concrete, alla scoperta di sé e degli altri.

Come lavoriamo

Dall'esperienza alla consapevolezza, all'azione.

Cinque fasi: Listen, Focus, Experience, Reframe, Act 01 02 03 04 05 LISTENFare spazio FOCUSStringere il campo EXPERIENCEAttraversarel'esperienza REFRAMERileggere ciòche è successo ACTTornare al lavoro Cinque fasi: Listen, Focus, Experience, Reframe, Act 01 02 03 04 05 LISTENFare spazio FOCUSStringere il campo EXPERIENCEAttraversare l'esperienza REFRAMERileggere ciò che è successo ACTTornare al lavoro
Il team

Le persone di REP

Founder · Team coach

Daniele Cassioli

Campione con 28 titoli mondiali, TED speaker e autore. Guida Real Eyes Sport e la Cassioli Foundation.

Parola d'ordine: fiducia
PMO · Coach ICF

Luigildo Fanzel

Oltre 10 anni nel change management in scenari complessi. Auditor certificato in parità di genere.

Parola d'ordine: consapevolezza
Psicologa dello sviluppo

Antonia Frustagli

Fondatrice di A.I.U.T.O. DSA. Workshop su work-life balance e competenze emotive.

Parola d'ordine: inclusione
Contatti

Pronti al decollo? È una questione di fiducia.